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這種人才，不用就太傻了！KKday營銷長「選才優先序」

面試時會讓我特別留意的求職者，常常是那些擁有不平凡、難以預測的職涯發展的人。舉例來說，我曾經面試過一個從零售業行銷業務轉職到遊戲產業的人才，這種 ...

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