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薪酬留才管理實務- 課程資訊
課程 大綱:. 1.企業經營模式掌握 (1)不同企業有不同薪酬模式 (2)善用薪酬設計與績效、職能、關鍵人才有效聯結 (3)找出產值、薪資比、勞動貢獻度、人力結構等指標
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