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薪資管理的三大原則
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簡述企業薪酬管理的基本原則精選- 學者齋
薪酬不主張平均主義,而是依據崗位性質合理調整薪酬結構,加大變動收入比例,提高薪酬制度的激勵效應。 6. 動態性原則. 企業整體薪酬水平 ...
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