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薪資管理的三大原則
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做好企業薪酬管理制度,員工開心,老闆受益! - 今天頭條
由於不同公司的用工模式差異很大,並且現行法律法規側重於保護員工的利益,因此,如果公司不謹慎,可能會違反相關法律並向其支付經濟賠償和補償。
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