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薪資管理的三大原則
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96下薪資制度與管理@ 張大同家.我是健康食物探索研究.歡迎 ...
(2)看法判斷:主管多關心員工的滿意情況及工作現況。 (3)獎勵額外的努力:除了升遷與獎金,可用較大的辦公室或讓其有個別表現的機會當獎勵。
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