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薪資管理的三大原則
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【松誼顧問專欄】企業發展成功之鑰:薪酬管理的動態因應之道
企業對薪酬不變的大原則,就是員工對企業的生產力與貢獻度,要超越 ... 年初,某甲底薪是10000元,(1)若依傳統模式加薪3%,他調薪後薪資是10300元。
確定!
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