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薪酬設計須遵循那些原則？合理的薪酬制度需要哪些必要條件

1、薪酬調查(確定發多少)； 2、崗位評估(內部公平問題)； 3、調查薪酬管理中存在的問題； 4、確定企業薪酬總額； 5、設計獎金模式、津貼模式和長期 ...

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