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【勞動法規】外包工作的帳務處理 - 中華人事主管協會

請問如果員工已資遣,爾後如有工作想外包給他或請他有空一星期回公司協助處理時,要幫他加保及給勞退?這是否適用承攬包工方式?又會計帳是否用薪資報帳或用費用支付?

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