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未依規定提供薪資單最高可罰百萬! 雇主發薪應附上「薪資明細」

勞動部提醒：工資各項目的計算應在發薪日時提供「薪資計算明細」（俗稱薪資單、薪水條、薪資明細等等），提供型式不限於紙本，也可使用電子傳輸或可取得列印的資料。

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