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致华为：只懂狼性，忽略人性，难以成就持久伟大的公司

自从任正非深刻思考“狼性”文化，提出“灰度管理”后，华为的“熵减”机制备受任正非推崇，而因为人事几次陷入舆论漩涡，华为需要重新审视“狼性”。 外部舆论之 ...

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