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華城電機的終極目標：讓新員工獲得50年功力 - 聯合報

華城電機 是高度依賴人工、師徒傳承制的製造業，因為社會少子化的缺工危機， ... 此外，資深員工正在逐年退休，但新人需要少則五、六年，多則十年的 ...

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