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與其把面試當作考試，倒不如看作一個探索與建立關係的機會

無論是問過去的工作成果、前任或現任公司，或是關注某個職缺需要的經驗或技能，都是面試官在替潛在工作機會與現有團隊，去篩選出合適的技能與成員，而提問 ...

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