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《查核心法》：「投石問路」可以看成「挾知而問」的行動升級版

案例38：（實驗失敗）這位董事長真的「格、致、誠、正」？ 小布與某位董事長面試時，董事長表示「欲圖振興公司，推動組織變革、內部控制」，及 ...

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