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然後咧？ 論雇主調動員工職務後取消特殊加給之合法性

又上訴人自承：就被上訴人所提供之上開工作，伊都可以勝任等語， ... 降職減薪涉及勞動條件的不利益變更，除可能被勞工主張調動不合法、請求短少工資 ...

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