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人力资源开发与管理 - 第 210 頁 - Google 圖書結果

... 不推诿搪塞关注自我能力结构的差距,主动学习引导和推动组织变革;不拘于成规, ... 可以将胜任力模型转化成 360 度反馈的行为评估量表,使评估人员有据可依。

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