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自我管理理論
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管理理論思辯-4個想法強化主從信任關係
Y理論管理者則認為,員工會把工作視為休息或遊戲般自然,如果員工認同工作,他們會自我督促與控制,一般員工會學習承擔責任,甚至主動要求負擔職責 ...
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