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目标管理（管理方法）_百度百科

... 目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。 ... 这是目标管理最重要的阶段，第一阶段可以细分为四个步骤：.

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