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社会交换和社会认同视角的员工－组织关系研究 - Google 圖書結果

连续体的一端是把自我知觉为个人,即把个人内部的认同最大化,同时把知觉到的自我和 ... 的社会自我知觉时,往往能够将个体与其他内群体成员分开,形成自我识别和自我定义, ...

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