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自我期許心得
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https://careher.net/management-style-developing-people-through-work/
主管該這樣思考:讓一群人往前走,而不是一個人走在前頭
一位主管的自我期許中,應該是要有一項是「知道自己的下一步與組織的未來方向」,而不是紛亂無章的到處救火。 在企業中,願景就是我們決策的根據。
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「自我期許心得」
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