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打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益

在認定公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員與各該機關（構）是否具有勞雇關係，從下列特徵判斷：. 人格從屬性：即負有勞務給付義務之一方，基於明示、默示或依勞動 ...

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