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員工老是犯錯可以直接開除嗎？資遣、解僱在現行《勞基法》下

首先，針對「不能勝任」，有兩層意涵，一是客觀的能力不足，二是主觀的能為而不為。 其次，對很多雇主而言，不能勝任工作，明明是勞工的問題，為何雇主還 ...

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