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管理的千古難題》用人該看重「能力」還是「態度」？

態度好可是做不好，隨著挫折與壓力日增，反而回頭影響態度，從積極轉為 ... 可能你又會說：「知道他能力不足，那當初就不能讓他負擔太重要的工作吧！

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