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育 嬰 被 資 遣
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勞資問題解析:公司資遣想休育嬰假的婦女,是否合法?
勞資問題解析:公司資遣想休育嬰假的婦女,是否合法? 答: 婦女申請育嬰留職停薪,乃係性別工作平等法第16條:「受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰 ...
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