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違法！育嬰假後欲復職才知「被資譴」，雇主最高可罰30萬元

針對雇主行為，勞動局表示若要資譴育嬰假員工，必須符合性別工作平等法第17條法定事由，並經勞動局同意後，才能進行資遣，否則最高可處30萬罰鍰！

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