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育嬰留職停薪可以兼職嗎
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育嬰留職停薪另有工作-中華人事主管協會
及同辦法第7 條規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,不得與他人另訂勞動契約。爰此,育嬰留職停薪期間不得有兼差的工作。 二、勞保局依其職權在審核及發放育 ...
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