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育嬰留職停薪可以兼職嗎
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勞工於育嬰留職停薪期間同時擔任其他單位掛名負責人 - 勞動部
不可以。依育嬰留職停薪實施辦法第7條規定與立法意旨,受僱者如於育嬰留職停薪期間,所免除原勞動契約約定應提供勞務之時段,兼任其他單位負責人,已 ...
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