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留職停薪算不算在職: 為公司努力9個月！生孩請育嬰假「年終全 ...

在育嬰留停的期間，勞保當中的雇主負擔部分可免繳，勞工負擔部分可以選擇延後最多3年再繳納；如果是傷病留停的員工，勞保費用則是維持原本的負擔比例 ...

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