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留職停薪算不算在職- 勞動條4字第8 號函

除育嬰與服兵役之留職停薪為勞工之法定權利，雇主不可不予准許之外，其餘之留職事由所致之留職停薪，留停期間之年資均不予計算；此時，以年資長短為給付依據之特另外， ...

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