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育嬰留停算在職嗎
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留職停薪期間,雇主是否仍須頒發三節獎金給育嬰假期中的員工 ...
但企業若僅針對『申請育嬰假』的同仁不發獎金,這樣便不是依照在職與否進行判定,如此一來就會違反性別平等工作法,可處2到30萬元罰鍰。因此無論是勞工或 ...
確定!
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