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育嬰留停算在職嗎
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雇主強迫員工「留職停薪」是否違法?和「無薪假」又有什麼 ...
這是我們比較熟悉且實務上常見的申請留停情況。如果員工年資滿半年,在職期間沒有其他資源可幫忙顧小孩,可以向雇主申請育嬰留職停薪在家親自帶小孩( ...
確定!
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