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育嬰留停算在職嗎
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對於留停或長期請假的勞工,雇主仍應發放獎金嗎?
律師回答:. 關於這個問題,育嬰留停、或其他留停制度,甚至勞工長期請病假、事假等,就是勞工沒有在職,而停止履行勞務,但勞動契約仍屬持續存在, ...
確定!
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