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育嬰留停算在職嗎
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【勞動檢查】申請留職停薪之員工,特別休假該如何計給?
除育嬰與服兵役之留職停薪為勞工之法定權利,雇主不可不予准許之外,其餘之留職 ... 事由所致之留職停薪,留停期間之年資均不予計算;此時,以年資長短為給付依據之特 ...
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