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育嬰留停另一半在職證明
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其配偶縱未就業,是否可以申請育嬰留職停薪? - 勞動局
二、所以,受僱者撫育1名以上未滿3歲子女時,其配偶縱使未就業,仍可向雇主申請育嬰留職停薪,且不用附配偶就業證明文件。 聯絡科室:就業安全科承辦人聯絡 ...
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