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育嬰留停兼職解雇
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國立高雄科技大學約用人員工作規則
侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解僱或不續僱者。 ... 三、任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子.
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