你即將離開本站

並前往https://www.lawtw.com/archives/405044

企業近期常見勞動爭議 - 台灣法律網

職是，基本上若勞雇雙方未有契約為特別之約定，則該育嬰期間自不計入年資；換言之，未來就資遣費之給付自不應併入該停薪期間為計算。 四、是否真得以「無薪假」之方式減少 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「育嬰假資遣預告工資」的人也找了：