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育嬰假後申請復職雇主不得拒絕

Ans：勞工可以育兒因素要求減少工時或調整工作時間，根據兩性工作平等法第十九條規定，受僱 於僱用30人以上雇主之受僱者為撫育未滿3歲子女，每天可減少工作時間1小時或 ...

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