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育兒減少工時全勤
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https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5101814
這家公司的托育措施為何大受歡迎,連離職同事都為此回鍋?
此外,中華電信也從2022年起實施育嬰工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每天可減少1小時工作時間,薪資照給且不影響全勤及考績。
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「育兒減少工時全勤」
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受 僱 者,為撫育 未 滿3歲子女 可 任意 向雇主申請 調整工作時間 即使 影響 公司 營運 也 沒關係
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