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【法律小常識】員工因育兒需求請相關假時，雇主應該如何處理？

因育兒減少工時、調整工作時間：依據兩性工作平等法第19條規定，事業單位僱有受僱勞工30人以上，受僱勞工如有撫育未滿三歲之子女，得向雇主請求每天減少 ...

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