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育兒減少工時全勤
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勞動基準法
業禁止條款」的,雇主如果只是為了減少離職率,因此訂定條款,禁止勞工 ... 績效獎金等等,當然也包括全勤獎金,但因為指的是「正常工作時間」內的.
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育兒減少工時ptt
受 僱 者,為撫育 未 滿3歲子女 可 任意 向雇主申請 調整工作時間 即使 影響 公司 營運 也 沒關係
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