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育兒減少工時全勤
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110-2-22 長青-勞工會訊-A3-3000張.cdr - 桃園市總工會
調整工時. 受僱者有須減少或. 調整工時以育嬰. 時,申請工時減少. 或調整工時 ... 答8:勞工配合防疫照顧需求而未出勤,雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金.
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受 僱 者,為撫育 未 滿3歲子女 可 任意 向雇主申請 調整工作時間 即使 影響 公司 營運 也 沒關係
調整工作時間勞基法
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