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性別工作平等法之促進 - 勞資爭議處理專業律師

... 產檢假、育嬰留職停薪、哺(集)乳時間、減少或調整工作時間、家庭照顧假， ... 而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分（性別平等法第21條）。

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