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育兒減少工時全勤
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促進工作平等措施-勞動部全球資訊網中文網
性別工作平等法第十九條規定,受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者為撫育未滿三歲子女,每天可減少工作時間一小時或調整工作時間; · 減少之工作時間,不得 ...
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受 僱 者,為撫育 未 滿3歲子女 可 任意 向雇主申請 調整工作時間 即使 影響 公司 營運 也 沒關係
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