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育兒減少工時全勤
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家庭照顧假勞基法
因育兒減少工時、調整工作時間:依據兩性工作平等法第19條規定,事業單位僱有受僱勞工30人以上,受僱勞工如有撫育未滿三歲之子女,得向雇主請求每天減少 ...
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受 僱 者,為撫育 未 滿3歲子女 可 任意 向雇主申請 調整工作時間 即使 影響 公司 營運 也 沒關係
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