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確診7天解隔離「快篩陽性」能上班嗎？確診者三大必懂勞工權益

另外，根據518職場熊報勞工權益一文〈受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？ 〉指出，根據勞基法第38條第2項，特別休假日期應由勞工來排定 ...

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