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人力资源管理: 理论·政策·实践 - Google 圖書結果

( 3 )五等表示法:把绩效评价结果分成五个等级,分别用 S 、 A 、 B 、 C 、 D 来表示。 ... 人才 10 % 100 %得到股票期权良好 15 % 90 %得到股票期权合格 50 %变动性大, ...

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