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【經濟部人才快訊】人力資源發展人員的策略性角色與對應職能

... 主導職能發展與分析、選擇職能評鑑工具並進行職能落差分析，進而規劃訓練需求與目標、進行課程設計、執行訓練課程，最後評估訓練與發展的成果。

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