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運用職能落差分析發展運動中心初階經理人職能導向課程

本研究目的為探討運動中心初階經理人工作職能發展，運用職能模型進行職能落差分析，以瞭解職能缺口，並規劃職能導向課程，以符合運動中心人力培訓之 ...

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