你即將離開本站

並前往https://at.cuspma.org/%E8%81%B7%E8%83%BD-%E5%88%86%E6%9E%90.html

職能分析

研究者採「「文件分析表」與「半結構化觀察記錄表」為 。 專業/技術職能（個人能力）. 根據組織的長期目標和使命. 來界定各階層主管所需的管.

確定！ 回上一頁

查詢 「職能分析表」的人也找了：

  1. 職能分析範例
    2.
  2. 職能基準表
    3.
  3. 職能落差分析範例
    4.
  4. 工作職能表
    5.
  5. 職能級別表
    6.
  6. 職能分析測驗
    7.
  7. 職能行為指標
    8.
  8. icap職能級別
    9.