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職能與績效關係之研究 以教育訓練為調節變項

本研究採問卷調查法，針對全台高科技產業員工為研究對象，其研究目的為探討員工. 的「職能」、「工作績效」與「教育訓練」之間的關係。研究資料以因素分析 ...

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