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台灣中小企業人資人員專業職能技能類分析-以A 公司為例

為達此目的，研究設計係採個案研究策略進行文件分析、參與觀察法，並以兩位從事長. 任人力資源工作之人員為研究對象。研究者採「「文件分析表」與「半結構化觀察記錄表」為 ...

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